打造雇主品牌

进入21世纪,当企业竞争的重点逐步从产品、设备、原材料向品牌、渠道、核心技术转变的时候,人才已经成为企业能否顺利发展的关键所在.而对于优秀人才,以提高待遇为主的传统战略已经不再具有以往的诱惑力.因此,如何吸引到合适的人才,如何留住核心人才等一系列问题时常萦绕在众多企业领导者的脑海中.就在感叹“人才难找,留才不易”的同时,雇主品牌（Employer Brand）作为一个有效的策略已开始在人才市场上发挥作用.一个强有力的雇主品牌不但能轻而易举地招聘到优秀员工,更能培养一支敬业的员工队伍,从而带动企业驶入发展的“快车道”.

Building Employee Brand