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| “两仪”与人的管理 | |
| 作者姓名： | 报喜 |
| 作者单位： | 中国人民大学组织与人力资源研究所 |
| 摘 要： | 在我们积极探索西方精进的管理理念和工具之时,西方人却对中国的悠久的历史和博大精深的文化产生了兴趣。人能弘道,不遗余力的文化传承,使民族的成为世界的,中西的思维方式由碰撞到融合,产生了奇妙的反应。道亦弘 |
| 关 键 词： | 两仪 文化传承 核心员工 积极探索 管理者 管理理念 思维方式 太极 企业文化 追求卓越 |
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