北京发布企业工资五条实施意见

北京市劳动和社会保障局发布企业工资指导五条实施意见：一是上年平均工资为北京市上年职工平均工资水平两倍以上的企业，工资增长幅度应当低于基准线；上年平均工资低于全市职工平均工资水平60％的企业，工资增长可高于基准线，低于上线。二是经营亏损的困难企业支付提供正常劳动职工的工资，不得低于本市最低工资标准。