精心打造企业文化促进人力资源管理 |
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引用本文: | 吴雪梅.精心打造企业文化促进人力资源管理[J].现代企业,2020(4):118-119. |
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作者姓名: | 吴雪梅 |
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作者单位: | 长沙园林生态园 |
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摘 要: | 当前时期,如何在发展中打造优秀的企业文化,用以提升人力资源管理已经成为国有企事业单位需要解决的关键问题。在越来越激烈的市场人才竞争中,保持国有企事业单位的存在和发展离不开人,如果单凭绩效、激励、奖惩措施等方式进行人力资源管理,就会陷于"财聚人聚、财散人散"的企业发展陷阱。不仅不符合国有企事业单位的发展宗旨,也不利于国民经济的持续稳定。因此,在国有企事业单位的人力资源管理中,必须加强企业文化建设的管理内容。
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关 键 词: | 人力资源管理 国有企事业单位 人才竞争 发展陷阱 奖惩措施 存在和发展 持续稳定 加强企业文化建设 |
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