| 员工幸福感影响因素分析及对企业设计EAP的启示 |
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| 引用本文： | 王红萍.员工幸福感影响因素分析及对企业设计EAP的启示[J].西部经济管理论坛,2017,28(4):85-90,96. |
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| 作者姓名： | 王红萍 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院 湖北武汉 430073 |
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| 摘 要： | 文章从以人为本的角度分析影响员工幸福感的因素，包括个人、工作、家庭、社会等方面。企业员工幸福感高，其工作主动性强、工作绩效高、工作满意度高。为此，企业在设计实施EAP时，应充分考虑幸福感的影响因素，从如何提高员工幸福感着手，关注员工的真实需要，从而提高企业绩效。
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| 关 键 词： | 员工幸福感 影响因素 EAP 幸福感 工作幸福感 员工援助计划 |
| 收稿时间： | 2017-07-09 |
Influence Factor Analysis of Employee's Happiness and Enlightenment to Enterprise Design of EAP |
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| Authors: | Wang Hongping |
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| Keywords: | |
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