|
|||||
|
|
| 安徽省制造业员工流失问题研究 | |
| 引用本文： | 何莹.安徽省制造业员工流失问题研究[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2016,33(2):15-17. |
| 作者姓名： | 何莹 |
| 作者单位： | 安徽工业大学商学院，安徽马鞍山243002;南京大学商学院，江苏南京210093 |
| 基金项目： | 安徽省哲学社会科学规划项目;马鞍山市社科类调研项目 |
| 摘 要： | 安徽省制造业出现了员工大量流失的现象,导致不少制造业企业出现用工荒、招工难的窘况,阻碍着制造业的发展。安徽制造业企业应加强内部组织管理,完善人力资源管理模式,调整改善薪酬福利制度,优化工作环境,并合理安排工作任务,切实保障员工利益,增强员工对企业的满意度和忠诚度,以解决员工流失问题。 |
| 关 键 词： | 安徽省 制造业 员工流失 薪酬 福利 工作环境 |
Research on the Employmee Turnover Issues in Manufacturing Industry of Anhui Province |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |