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| 员工自由与公司的民主化管理 | |
| 引用本文： | 陈文.员工自由与公司的民主化管理[J].21世纪商业评论,2006(6):17-17. |
| 作者姓名： | 陈文 |
| 摘 要： | 公司的民主化正在从知识社会和知识员工的语境中显现,成为“崭新的商业世界”里企业的焦点和管理者应当学习的新概念词汇。本刊5月号杂志共有三篇文章不约而同地谈及员工自由和公司的民主化管理,包括“领导者”的《赫伯·凯勒:让员工做自己的领导者》、“远见”的《将民主化管理进行到底》和《Google 式民主自由》。赫伯·凯勒提出了一个对很多企业家颇具震撼性的警示语,在公司内部“一切都是自由流动的。”在西南航空,一种新的文化被创造出来:人和人之间一起交谈、分享想法或一起提出解决问题。西南航空内的“民主自由”,源于开 |
| 关 键 词： | 民主化管理 知识员工 民主自由 公司 “领导者” 知识社会 管理者 企业 商业 |
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