| 试论高校人力资源的柔性管理 |
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| 引用本文： | 李海芬.试论高校人力资源的柔性管理[J].中国对外贸易(英文版),2011(8). |
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| 作者姓名： | 李海芬 |
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| 作者单位： | 广东华南师范大学科技开发总公司 |
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| 摘 要： | 刚性管理模式凭借硬性的制度和奖惩手段约束职员,但是对于高校来说,鉴于其人员的特殊性,柔性的管理模式更加有效和使用.本文将介绍柔性管理的含义以及高校人力资源管理的必要性和措施.
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| 关 键 词： | 高校 人力资源 柔性管理 |
Flexible management of university human resource |
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| Haifen Li.Flexible management of university human resource[J].China's Foreign Trade,2011(8). |
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| Authors: | Haifen Li |
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| Abstract: | This paper will introduce the meaning of flexible management and the necessity of university human resources management and measures. |
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