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| 4"甩手掌柜"做招聘 | |
| 引用本文： | 刘焕杰.4"甩手掌柜"做招聘[J].人力资源,2006(8):61-63. |
| 作者姓名： | 刘焕杰 |
| 摘 要： | 招聘外包的优劣势
招聘外包就是用人单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方专业人力资源公司,让他们利用其在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来帮助用人单位完成招聘工作的一种方式. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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