企业家个人魅力:要张扬,莫嬗变 |
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引用本文: | 张洁,郭洪奇.企业家个人魅力:要张扬,莫嬗变[J].上海企业家,2003(3):46-48. |
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作者姓名: | 张洁 郭洪奇 |
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作者单位: | [1]华东师范大学商学院信息系研究生 [2]重庆工业职业技术学院基础部副教授 |
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摘 要: | 一个企业老总如果具备个人魅力,在某种程度上,他就更易发挥使企业凝聚的核心作用,因为魅力可以帮助企业老总向员工传递他的价值观和理念,使其获得员工的深切认同,增强企业的凝聚力。“当然,企业老总的个人魅力并不是什么神经力量,它只是在企业发展的进程中,员工从老总身上感受到的一种力量,这种力量消除了员工的焦虑,实现了员工的期待,引导企业走上成功之路,为员工开辟了能实现其自身价值的广阔天地,但企业成长以后,必然只能依靠其核心竞争力来发展,不应再单纯依赖企业老总的个人魅力了。
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关 键 词: | 企业家 个人魅力 价值观 核心竞争力 企业文化 |
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