论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力的作用 |
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引用本文: | 王文平.论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力的作用[J].北方经济,2011(22):93-96. |
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作者姓名: | 王文平 |
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作者单位: | 包头铝业有限责任公司,内蒙古包头,014000 |
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摘 要: | 自党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出建立与现代企业制度相适应的收入分配制度以来,企业分配制度改革进人了一个新的阶段,创造了不少好经验,体现了制度创新、机制创新的精神。但是,由于各地区、各企业的实际情况差别较大,主观认识也不尽相同,也难免出现一些偏差。
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关 键 词: | 薪酬制度改革 企业竞争力 人力资源 十五届四中全会 激活 收入分配制度 现代企业制度 国有企业改革 |
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