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| 人力资源管理工作的基本劳动工具——沟通 | |
| 引用本文： | 康静,武晓娟.人力资源管理工作的基本劳动工具——沟通[J].现代商业,2009(15). |
| 作者姓名： | 康静 武晓娟 |
| 作者单位： | 1. 石家庄供电局农电部,050010 2. 华北电力大学,保定,071003 |
| 摘 要： | 没有沟通,就没有管理;没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为.沟通是企业组织中的生命线.好像一个生命体组织中的血管一样,贯穿全身每一个部位、每一个关节.人力资源管理作为一种具体的管理工作,沟通对其重要性自然也是不言而喻的.良好的管理沟通能打通人们的才智与心灵之门,最大限度的使人力资源得到有效利用,降低人员使用成本,提高管理效率,让人力资源才能真正为企业所用,发挥出其企业核心资源的巨大经济威力. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 沟通 |
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