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| 奖与罚应灵活运用 | |
| 作者姓名： | 吕蓉 |
| 摘 要： | 笔者认为，优则奖励，劣则批评，是应该的，但要讲求一个“活”字。从两个方面来看，一是对于优者，他们做了别人在工作中没有做到的服务，比其他员工表现得更为投入，应给予奖励；但反过来讲，他们作为邮政员工，本职工作就是服务用户，在工作中只是做了他们应该做的，所以奖励要灵活。在给予经济奖励的同时，应侧重于广泛宣传，给予精神奖励，提升自我价值实现的荣誉感，使其更全力地投入本职工作中。二是对于劣者，他们在工作中不能尽职尽责，应给予处罚， |
| 关 键 词： | 活运 奖励 服务 投入 员工 职工 邮政 经济 精神 价值 |
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