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| 以人为本的企业管理:引导员工需求高层次化 | |
| 引用本文： | 张弛.以人为本的企业管理:引导员工需求高层次化[J].经济与管理研究,2004(5). |
| 作者姓名： | 张弛 |
| 作者单位： | 神华集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 近一个时期以来,“以人为本”成为最热门的词汇。当然这是一种历史性的进步,它校正了以往见物不见人的发展观,把人的利益和人的全面发展放在了首位。但是真正能做到以人为本,一切本着人的需求出发,却非常不容易。笔者认为:以人为本,最为关键的是真正尊重人民的权利和意见,一厢情 |
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