首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业并购中的文化冲突原因及对策分析
作者姓名:周坤惠 匡东海
摘    要:并购是企业扩大规模、增强企业竞争实力的重要手段,而企业文化对企业并购有重要的影响,因此研究企业文化和企业并购之间的关系有重要的现实意义。分析企业文化性质及其对企业并购的影响与企业文化冲突的发展,从而提出解决企业文化冲突的措施。

关 键 词:企业文化 企业并购 企业竞争实力 原因及对策 扩大 大规模 发展 冲突 现实意义 手段
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号