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| 关注青年员工健康发展 | |
| 摘 要： | <正>2010年对于深圳富士康公司来说,是极具悲伤的一年。在短短半年内,公司12名年轻员工接连跳楼自杀。个别员工出现极端行为不足为奇,但是当个别现象反复出现,不仅仅是员工自身的问题,一定有深层次原因。有人分析:富士康员工的纵身一跃,其背后掩藏着许多隐形推手。微薄的薪水、长时间的劳作、粗放的管理、冷漠的人情以及人文关怀的缺失等,是 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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