企业文化与人力资源管理关系浅谈 |
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引用本文: | 魏青青.企业文化与人力资源管理关系浅谈[J].企业研究,2012(4):113. |
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作者姓名: | 魏青青 |
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作者单位: | 西南大学心理学院 |
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摘 要: | 企业文化和人力资源管理共同关注的对象是企业中的人,企业文化是人力资源管理的导向和支撑,人力资源是企业文化的载体,它们之间是相互联系,相互作用的。可以说企业人力资源管理体系构建的过程,同时也是企业文化建设与整合再造的过程。两者之间相互联系、相互作用。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 内在联系 相互作用 |
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