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杂志ISSN号
加强人力资源工作评价和工作绩效的建议
作者姓名:
周颖
谢斌斌
作者单位:
江西电力职业技术学院
摘 要:
人力资源管理部门的重要性不言而喻,在当前知识经济时代全面到来的大背景下,全面探求如何加强人力资源工作评价和工作绩效的方法,十分重要,也十分必要。本文中,笔者结合工作实际,就这一重要议题展开讨论和分析,得出相关结论。
关 键 词:
人力资源
工作评价
工作绩效
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