|
|||||
|
|
| 开展组织文化建设的实践与思考 | |
| 引用本文： | 王莹.开展组织文化建设的实践与思考[J].改革与开放,2012(8):181-182. |
| 作者姓名： | 王莹 |
| 作者单位： | 宁波市郑州区城市建设投资发展有限公司 浙江省宁波市315105 |
| 摘 要： | 所谓组织文化是指组织在长期的生存和发展过程中形成的,为多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范.它是理念形态文化、行为制度形态文化和物质形态文化的复合体.依据组织的不同性质,组织文化可分为企业文化、学校文化、机关文化等等.与其它组织一样,宁波市鄞州区城市建设投资发展有限公司(以下简称城投公司)作为一个社会组织,一家国企,在机构的变迁过程中,我们既传承优良的文化传统,又不断积淀新组织文化的内涵和外延,在实践中并作了积极的探索. |
| 关 键 词： | 组织文化 企业文化 实践 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |