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| 浅谈人力资源管理如何做到以人为本——以高校为例 | |
| 引用本文： | 黄郁南,肖晖.浅谈人力资源管理如何做到以人为本——以高校为例[J].商场现代化,2005(26). |
| 作者姓名： | 黄郁南 肖晖 |
| 作者单位： | 江西井冈山学院 (黄郁南)，江西井冈山学院(肖晖) |
| 摘 要： | 以人为本是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定。在高校人力资源管理中贯彻以人为本理念,就是要肯定教师在高校发展中的主体作用与地位。具体来说,就是要确立以教师为中心的管理思想;要不断提高教师的综合素质;要关注教师的需要;要创造良好的人文环境。 |
| 关 键 词： | 以人为本 人力资源管理 高校 |
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