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| 事实劳动关系存续期间因续签劳动合同而发生的解除争议 | |
| 引用本文： | 尹歆捷.事实劳动关系存续期间因续签劳动合同而发生的解除争议[J].创业者(广州),2005(24). |
| 作者姓名： | 尹歆捷 |
| 作者单位： | 广东省劳动和社会保障厅 |
| 摘 要： | 案情摘要:申诉人曹某于1987年8月入职被诉单位某大学成为固定工人,双方签订有劳动合同,最后一份劳动合同的期限从2004年1月1日至12月31日止,申诉人的岗位为后勤集团工人。申诉人的工资包括固定工资和奖金(酬金及其他)两部分,被诉人于每月的第9日通过银行转账发放固定工资3920.81元。双方签订的劳动合同于2004年12月31日期满后,因被诉人筹划进行后勤社会化 |
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