国有企业薪酬管理研究

国有企业是国民经济的重要载体，科学、有效的薪酬管理是现代企业发展的必然需求，合理的薪酬管理能够帮助国有企业有效地管理企业员工，提高整体工作效率。如何根据企业实际构建一套适合企业发展的薪酬管理体系一直困扰着国内外的很多企业。本文围绕国有企业薪酬管理进行研究，分析了薪酬管理的必要性，存在的不足，并以此制定了相关措施，希望推动国有企业薪酬管理改革。