大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

当前随着现代科技发展，互联网技术进步，人类世界进入大数据时代，大众生活、学习和事业发生着巨大的变化。为了适应大数据时代的冲击，更多的企业采取了借助现代科技、改变企业运营模式的手段，以改善企业当前的运行管理水平，在保证人力资源储备、激发员工的积极性、增强企业竞争力等方面都发生了重大影响。企业人力管理因此受到关注，成为了企业应对大数据浪潮，寻求良性发展必须得到着重注意的方面。基于此，文章中首次对大数据时期企业人力资源管理中出现的新变化进行了探讨，其次对大数据时期的企业人力资源管理所遇到的新问题，及其未来的改革对策也进行了研究。