构建和谐劳动关系下的河北民营企业人力资源管理研究 |
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引用本文: | 李秀天,孟覃.构建和谐劳动关系下的河北民营企业人力资源管理研究[J].商场现代化,2022(10):74-76. |
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作者姓名: | 李秀天 孟覃 |
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作者单位: | 沧州交通学院 |
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摘 要: | 在新发展理念越来越深入人心的时代背景下,民营企业构建和谐劳动关系越来越受到重视,需要将其与人力资源管理进行有效结合,强化融合性与互动性,促进人力资源管理创新,积极构建和谐劳动关系。从河北民营企业整体发展情况来看,尽管在方方面面重视下不断发展壮大,已经成为重要的市场主体,对河北经济支撑作用显著,但一些民营企业不注重创新人力资源管理模式,和谐劳动关系建设还没有纳入人力资源管理体系当中,需要认真改进。对此,河北民营企业应当不断优化和完善人力资源管理机制,既要强化政府的引导作用,也要发挥民营企业的主体作用,推动民营企业人力资源管理创新,为构建和谐劳动关系提供保障。
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关 键 词: | 和谐劳动关系 民营企业 人力资源管理 |
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