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分类号
杂志ISSN号
构建激励机制对企业人力资本的意义和实现方式
作者姓名:
梁伟新
魏建丽
作者单位:
1. 邯郸学院
2. 河北工程大学
摘 要:
在企业这个以赢利为目的的经济组织中,人力资本是不可或缺的。在诸多的人力资本中,经营者对企业的经营和发展起着重要的作用,经营者激励机制的滞后,不仅直接导致经营者人才的流失,而且还间接影响到企业的经营状况和企业竞争力。在几十年国企改革的进程中,一直存在着对国企企业家的人力资本重视不够,缺乏有效的激励机制的现象,使国企的经营缺乏动力和活力,经营效率低下,改革步履缓慢。因此,重视企业家的人力资本,建立有效的激励机制对于国有企业改革具有十分重要的意义。
关 键 词:
企业家
人力资本
激励机制
股票期权制
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