如何充分发挥职工主人翁精神

一、培养干部职工的参与意识,激发干部职工的责任感1.搞好“角色互换”。俗话说:“事怕颠倒理怕反。”同样道理,领导如不武断地拍板定音,而让干部职工充分发表意见和看法(包括不同看法和反对意见),使职工都能站在主人翁的角度想问题、出主意,这样,开拓思路,集思广益,就能做到民主决策,使问题得到较为圆满地解决。2.鼓励职工多提建议。要积极主动鼓励职工多提意见和建议,真正建立起联系群众的民主协商和对话制度,使职工的主意有处出,意见有处提。并及时归纳整理,对所提的意见和建议,联系实际情况认真研究,以定取舍。总之,要想方设法挖掘群众中蕴藏的智慧,广泛采纳“金点子”。3.让干部职工充分享有各种正当权利。通过职代会,让职工享有重大决策的参与权、经营管理的发言权、任免干部的监督权以及重大开支的审议权,以增加决策的透明度,实行民主科学决策。这样,职工任务清、方向明,心里感觉受到尊重,参与意识也必然增强。各级领导要增强民主意识,尊重职工主