建立新型的商业银行员工培育体系

一、新建银行员工素质的现状分析 我国金融体制改革的目标是建立以中央银行为领导,国有商业银行为主体,多种金融机构分工协作的组织体制。当前,加快现有商业银行的发展应作为金融体制改革的一个重要内容。从政府的角度看,要积极培育和发展商业银行,逐渐形成一个商业银行群体,以此来发展社会主义市场经济体制下的金融事业;从现有商业银行角度看,建立新型的商业银行员工培养教育体系则是保证在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的一个重要条件。 改革开放以来,我国已陆续建立了一批股份制的商业银行,从这些商业银行的员工现状看,大体具有如下特点: 第一,学历比较高。与国有专业银行相比,这是一个明显的优势,特别是其中有相当数量高学历、多学科的本科以上学历的人才。对各商业银行来讲。