| 认可激励对员工绩效的影响研究 |
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| 引用本文： | 范文宇,宋洪峰.认可激励对员工绩效的影响研究[J].中国林业经济,2019(3):63-65,74. |
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| 作者姓名： | 范文宇 宋洪峰 |
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| 作者单位： | 北京林业大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 分析认可激励的理论发展和实践历程,以及认可作为一张企业的"感情牌",能否在管理者重点关注的工作绩效以及留任员工方面产生作用。以90名企业正式员工为调查对象,采用问卷调查法对员工认可感知、工作绩效进行测量,对认可激励与员工工作绩效的关系进行探究。通过调查数据分析,发现认可激励显著地进入到了预测工作绩效的回归之中,对员工工作绩效有着非常显著的正向预测作用。
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| 关 键 词： | 激励 工作绩效 调查对象 |
Research on the Impact of Recognition Incentives on Employee Performance |
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| FAN Wen-yu,SONG Hong-feng.Research on the Impact of Recognition Incentives on Employee Performance[J].China Forestry Economy,2019(3):63-65,74. |
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| Authors: | FAN Wen-yu SONG Hong-feng |
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| Institution: | (School of Economics and Management,Beijing Forestry University,Beijing 100083,China) |
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| Abstract: | FAN Wen-yu;SONG Hong-feng(School of Economics and Management,Beijing Forestry University,Beijing 100083,China) |
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| Keywords: | incentives job performance survey respondents |
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