等待职业经济人 |
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引用本文: | 李春荣.等待职业经济人[J].经贸世界,2001(4):32-34. |
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作者姓名: | 李春荣 |
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摘 要: | 中国目前较为成功的企业大多是强人企业,由企业老板的个人能力和魅力造就了该企业的成功。“强人企业”带有浓厚的个人色彩,在“强人”企业家出色的创新和战略规划能力牵引下,企业能够快速启动,完成一次创业的积累。企业的命运与“强人”的命运密切联系在一起,一旦个人的命运有风吹草动,企业就将经受严酷的打击,甚至走向毁灭的结局。“强人企业”的发展出路是,要从企业家牵引的外生模式转变为制度推动的内生模式。另外,曾经辉煌无比的家族制企业在 发展中已越来越逼近瓶颈,在高速发展的市场经济面前,这些家族老板已经感到不同程度的无能为力,他们为寻觅继任而殚精竭虑……职业经理人由此应运而生。职业经理人就是在不受老板干预的情况下,按照现代企业制度全面担负起管理经营企业的重任,将企业带向新高度的高级打工,他们必须是精通现代企业运行规律的高水平人才。
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关 键 词: | 职业经理人 企业发展 素质 薪酬体系 生存状况 |
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