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| 酒店员工高流动率的原因分析及对策 | |
| 引用本文： | 李星.酒店员工高流动率的原因分析及对策[J].科技转让集锦,2010(1). |
| 作者姓名： | 李星 |
| 作者单位： | [1]洛阳师范学院教育科学学院心理学系,河南洛阳,471022 |
| 摘 要： | 酒店员工的流失现象已经成为当今酒店行业的重大症状之一.员工高流动率降低了酒店的服务水准、扰乱了酒店稳定经营活动的开展,给酒店带来了多方面的消极影响.本文针对这一现状,从员工、酒店、社会三方面进行原因分析,结合人力资源管理的有关理论,提出相应解决方案. |
| 关 键 词： | 酒店 员工流动 原因 对策 |
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