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发挥绩效考核的导向作用促进煤炭企业科学发展
作者姓名:
王红梅
作者单位:
淄博矿业集团有限责任公司
摘 要:
绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业科学发展发挥着至关重要的作用。建立科学的绩效考核机制,对于企业实现科学发展具有重要的导向作用。本文以淄矿集团为例,探讨绩效考核在国有大型煤炭企业科学发展中的导向作用。
关 键 词:
国有大型煤炭企业
绩效考核机制
科学发展
导向
企业管理手段
激励员工
企业活力
淄矿集团
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