企事业单位人力资源管理的思路探讨

人力资源管理作为企事业单位管理的重要组成部分，直接影响着企业的经济效益和社会效益。随着国民经济的快速发展，其作用也越来越突出，并受到越来越多人的高度关注。然而目前我国多数企事业单位在人力资源的管理等方面仍然存在着一系列亟待解决的问题，不利于企事业单位在激烈的市场竞争中稳步发展。文章根据当前企事业单位人力资源的现状出发，对出现的问题进行分析，并提出一些措施。