实施“五个一”岗位培训不断提升员工技能素质

近年来，培训作为培养人才的一种重要手段，越来越受到企业的高度重视。对于大中型国有企业来说，如何将巨大的冗员压力转化为巨大的人力资本优势，更是共同面临的重要问题。本文介绍中国石油兰州石化公司化工储运厂在相关方面的一些做法。