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高管降薪,是决策更是责任
引用本文:赵民.高管降薪,是决策更是责任[J].人力资源,2009(17):22-23.
作者姓名:赵民
作者单位: 
摘    要:近年来,国有企业高管薪酬话题一直比较敏感.由于市场化程度不高,薪酬、福利科目复杂,内部层级差距不合理等现象让国企高管年薪制度备受争议.在金融危机的大背景下,国有垄断企业高管收入更是受到媒体和公众的广泛关注.

关 键 词:高管薪酬  政府监管机构  责任  决策  国企改革  国有垄断企业  市场化程度  社会大众
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