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| 人力资源管理中工资薪酬的激励作用分析 | |
| 作者姓名： | 吴昌武 |
| 作者单位： | 中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司,江苏南京,210001 |
| 摘 要： | 现阶段,在社会主义市场经济的不断发展下,我国大多数企业的综合管理水平也有了一定的进步,而员工在对企业进行选择时,也不再是只重视其提供的物质享受,更为关注的是企业人力资源管理中的工资薪酬水平,这对员工工作效率的提高有着一定的积极作用.因此相关企业在进行人力资源管理时,一定要充分工资薪酬的激励效果.本文主要对人力资源管理中工资薪酬的激励作用展开应用分析. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 工资薪酬 激励作用 |
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