事业单位公开招聘存在的不足及对策

随着我国事业单位全面改革的发展,公开招聘得到了人们的重视,而建立完善的公开招聘制度,有利用健全事业单位人事管理,保证事业单位稳定发展,但不容忽视的是这一制度在推行过程中也遇到了很多问题,有的新引进的人员素质有待进一步提高,虽然考试分数很高但不懂得如何做事,导致很多用人单位不满意,政府资源遭受一定的浪费。本文首先分析了当前事业单位公开招聘过程中存在的主要问题,接着针对事业单位的公开招聘提出了合理化建议。