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| 如何降低员工流失率 | |
| 引用本文： | 范武林.如何降低员工流失率[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2004(12):64-66. |
| 作者姓名： | 范武林 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正> 人力资源已逐渐成为组织发展的"第一要素"。降低员工流失率,保留企业核心员工是让人力资源管理者焦头烂额的事情。合理的流失率有利于企业保持活力,但如果流失率过高,企业将蒙受直接损失(包括离职成本、替换成本、培训成本等)并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性。是否存在较好的防范措施,降低员工流失率 |
| 关 键 词： | 企业核心员工 员工流失率 人力资源管理者 离职 成本 降低 人员 组织发展 要素 工作质量 |
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