基于价值创造的战略绩效管理体系建设

2008年，鞍钢建立了基于平衡计分卡的战略绩效管理体系，2009年正式运行；2010年，在集团总部的18个部门、所有41个二级单位，以及基础管理水平较高的187个三级单位全面推广应用；2010年，又进一步创新，设计完成了鞍钢EVA平衡计分卡，建立了基于价值创造的战略绩效管理体系，取得初步成效。