当前央行县支行队伍建设的“五难” |
| |
引用本文: | 陈正达.当前央行县支行队伍建设的“五难”[J].中国金融,2005(18):68-68. |
| |
作者姓名: | 陈正达 |
| |
作者单位: | 中国人民银行黄岩市支行 |
| |
摘 要: | 中国人民银行副行长项俊波在《稳步推进干部人事制度改革》一文中提出要从五个方面强化央行领导班子能力建设。笔者长期在央行基层工作,亲自见到、听到、感受到央行县支行队伍中出现的各种各样的思想问题,总有“老办法不能用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不敢用,队伍难带”之叹。央行县支行在队伍管理中面临的“五难”需要引起关注。
|
关 键 词: | 队伍建设 县支行 央行 干部人事制度改革 中国人民银行 能力建设 领导班子 稳步推进 基层工作 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|