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| 高级领导对人力资源评估的影响:层叠效应和复合效应 | |
| 作者姓名： | 楚毓中 冯振军 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院,广东,广州,510006;华南师范大学经济与管理学院,广东,广州,510006 |
| 摘 要： | 本文主要探讨高级领导在人力资源评估过程中产生的两种效应:层叠效应和复合效应,并简要评析这两种效应的学术价值和应用价值. |
| 关 键 词： | 层叠效应 复合效应 高级领导 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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