人力资源个体价值计量模型新探 |
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引用本文: | 刘凤霞,汪波.人力资源个体价值计量模型新探[J].英才,2004,8(2):91-94. |
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作者姓名: | 刘凤霞 汪波 |
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作者单位: | 天津大学管理学院,天津300072 |
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摘 要: | 人力资源个体价值的计量问题是人力资源会计能否实施的关键。针对这个问题,提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型。应用层次分析法确定每个员工在企业新增价值中的权重,从而计算出人力资源个体价值,并通过实例验证了计量模型的实用性。
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关 键 词: | 人力资源 人力资源会计 计量模型 实现价值系数法 层次分析法 个体价值 |
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