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| 我国企业效绩评价体系的缺陷与改进 | |
| 引用本文： | 陈志军,张卫民,金美辰.我国企业效绩评价体系的缺陷与改进[J].金融经济(湖南),2004(2):126-127. |
| 作者姓名： | 陈志军 张卫民 金美辰 |
| 作者单位： | 陈志军（北京林业大学）;张卫民（中南林学院旅游管理学院） |
| 基金项目： | 北京林业大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 一、我国现行企业效绩评价概述 我国企业效绩考核评价作为国家管理和考核的基本手段,其评价内容和方法的演变,真实地反映了国国有企业的改革、发展的基本历程.1999年,财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合制定颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》.2002年,财政部会同国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委等部门对企业效绩评价体系进行了修订,使企业评价方法技术体系日趋完善.这是我国政府目前颁布的最综合、最全面的企业业绩评价体系,标志着新型评价体系和评价制度在我国的初步建立. |
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