卫生院绩效考核存在的问题和对策分析

随着我国经济的快速发展,国家对卫生院的绩效改革问题越来越看重。近年来,我国的医药卫生管理体制和结构性改革不断开展和深化,特别是新冠肺炎疫情情况下,我国的医药健康管理体系经得住了严峻的考验,为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战起到了重要作用。为了使卫生院绩效管理的效率更上一层台阶,就要依据实际情况对医务工作人员的整体工作氛围进行优化,制定合理的专业性制度,实现全新的绩效管理改革方案。本文主要对新医改背景下卫生院绩效管理情况进行简要探究,并提出合理化建议。