加强央企青年人才队伍建设的策略分析

中央企业作为中国经济发展过程当中的特殊企业类型,在我国国民经济当中承担着重要支柱的角色,更是国有经济发挥主导作用的骨干力量,在促进经济社会健康发展过程中担当着重任。对于任何企业的发展来讲,均离不开人才队伍的建设。随着社会的进一步发展,国有企业也开始进行各式各样的改革,而在促进国企改革深化发展的过程中,加强青年人才队伍建设是至关重要的一步。