|
|||||
|
|
| 企业培训如何精细化 | |
| 引用本文： | 赵国旺.企业培训如何精细化[J].人力资源,2011(3):41-43. |
| 作者姓名： | 赵国旺 |
| 作者单位： | 永诚铸业有限责任公司文化中心 |
| 摘 要： | 2009年以前,我们公司的培训方式只有一种——以师带徒,即新员工报到后,先指派一名老员工辅导新员工,待其逐渐掌握技术后再独立工作。但新引进的生产线建成后,因为技术与设备的升级,原来的老员工不能胜任新生产线的要求,于是公司决定让新员 |
| 关 键 词： | 企业培训 外部培训 人力资源部 精细化 培训效果 新员工 技能培训 培训方式 生产事故 咨询公司 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |