组织学习模式下的内部控制框架探究

组织学习是当今企业最重要的核心能力之一。面对日益复杂的经济形势,企业必须不断学习和创新才能实现可持续发展。目前,许多企业都正在向学习型组织转变,并且面临内外环境及经营风险的一系列变化。为此,作者认为,企业的内控体系应当及时作出相应的调整,构建适应组织学习的企业内部控制框架。