私营企业薪酬管理的问题与对策 |
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引用本文: | 施飞峙.私营企业薪酬管理的问题与对策[J].云南财贸学院学报,2007(Z1). |
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作者姓名: | 施飞峙 |
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作者单位: | 云南财经大学会计学院 云南昆明 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理的重要内容,是企业发展战略实施的有力杠杆。目前,私营企业的薪酬管理还存在很多问题,解决这些问题是发挥薪酬管理作用的当务之急。文章分析了私营企业薪酬管理中存在的缺乏系统理性思考、忽视“内在薪酬”、多采用保密薪酬制度和付酬观念冲突等四个方面的问题,并对以上问题提出了相应的对策,希冀通过理论分析推动中国私营企业薪酬管理实践的良性发展。
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关 键 词: | 私营企业 薪酬管理 人力资源 |
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