“八抓八重”求实求效 努力搞好企业精神文明建设

矿业公司于1992年底组建,现有在职职工27000人,拥有固定资产原值16.26亿元,净值9.03亿元。1993年6月与武钢签订期限为3年的三包一挂承包经营合同,实行法人代表授权委托制。1997年5月份,又与武钢签订了在4年之内实现减亏为零、国有资产保值、增值的资产经营责任书,并作为武汉钢铁(集团)公司的子公司,授予法人资格,依法独立承担民事责任,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。为把企业的双文明建设不断推向前进,我们坚持两个文明一起抓,两个成果一起要,取得了可喜成效。回顾这几年的艰苦探索与实践,我们感到,加强企业精神文明建设要做到八抓八重:一、抓认识,重到位加强精神文明建设,首先必须认识到位。我们通过重温毛泽东、邓小平、江泽民等无产阶级革命家的有关论述,着重领会人要有一点精神和两手抓、两手都要硬的深刻内涵。并在全体职工中广泛开展矿山人精神再教育,通过回顾老一辈矿山职工守山吃、伴山眠,夺矿保钢作贡献的辉煌业绩,使干部职