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| 基于知识联盟的员工创新激励 | |
| 引用本文： | 邝先慧.基于知识联盟的员工创新激励[J].集团经济研究,2007(7):116. |
| 作者姓名： | 邝先慧 |
| 作者单位： | 四川师范大学 |
| 摘 要： | 一、知识联盟、员工创新与认知风格
近年来,由于全球经济的一体化、技术的高级化和复杂化,有形资源的有限化、网络平台的便利化等复杂多变的影响因素,企业只可能在某一点上占据竞争优势.因此,企业要想在某一领域取得竞争优势,强强联合成为企业重要的发展战略.知识是企业无形资源的重要构成部分,是企业核心竞争力的体现,知识联盟自然成为战略联盟的主要形式. |
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