| 人力资源管理制度安排的次序选择 |
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| 引用本文： | 旷开源. 人力资源管理制度安排的次序选择[J]. 华东经济管理, 2004, 18(4): 26-28 |
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| 作者姓名： | 旷开源 |
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| 作者单位： | 浙江财经学院,浙江,杭州,310012 |
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| 摘 要： | 在人力资源管理制度安排中 ,次序选择的合理性和科学性是一个最基本的内容 ,它有助于提高企业管理水平 ,实现人力资源制度安排的效用最大化。文章从三个方面 ,即人力资源管理制度安排次序选择的必要性、影响的主要因素以及基本原则进行了分析和阐述
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| 关 键 词： | 人力资源管理 制度安排 次序选择 |
| 文章编号： | 1007-5097(2004)04-0026-03 |
| 收稿时间： | 2004-06-27 |
| 修稿时间： | 2004-06-27 |
On the Sequence Choice in the Arrangement of Human Resource Management System |
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| KUANG Kai-yuan. On the Sequence Choice in the Arrangement of Human Resource Management System[J]. East China Economic Management, 2004, 18(4): 26-28 |
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| Authors: | KUANG Kai-yuan |
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| Affiliation: | Zhejiang Institute of Finance and Economy,Hangzhou 310012,China) |
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| Abstract: | The rational and scientific sequence choice is one of the basic contents in the arrangement of human resource management system .It can help to enhance the management level of enterprises, and maximize the effectiveness in the arrangement of human resource management system .The paper elaborates on this issue from the following three aspects, namely the necessity of sequence choice; the major influence; and the fundamental principles for its application. |
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| Keywords: | human resource management system arrangement sequence choice |
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